职场跳槽犹豫不决”走or留”给你答案

导语:接近年底啦,经过一年辛勤的工作,对自己的工作状态是否满意?很多人开始考虑在是否应该在年后跳槽寻求更好的发展,如果你也因此犹豫不决,不妨看看这篇文章,一定可以给你为“走or留”提出答案。

跳槽的“陷阱”和“馅饼”
就像一枚银币有正反两面,跳槽这件毫无新意的事,自然也有苦有甜。跳得成功,宛如天上掉馅饼砸到自己头上,可谓春风得意马蹄疾,一夜看尽长安花;而跳得失败就像跃过龙门的鲤鱼,却不小心掉进了猎人的陷阱,只能恨自己审时度势不清。当然,跳槽这件事就像周瑜打黄盖,一个愿打一个愿挨,怨不得别人。

通常来说,成功的跳槽意味着你获得了更好的收入、职位以及未来;而失败的跳槽则是赔了夫人又折兵,非但没有得到前面所说的好处,还失去了其他的机会。所以在跳槽前要谨慎小心,分清前方是馅饼还是陷阱,才能在职场江湖立于不败之地。

做足功课再跳槽
尽管一年365 天每天都有跳槽的机会,不过约定俗成般的,大多数人都会选择春节后跳槽,一来拿了奖金,不枉自己一年辛苦付出;二来公司人事调整,自己不得不走。跳槽的原因不同,时间点却相似。因此,好的职位也如雨后春笋般出现在这个时候。你选择了这个,必然会丢掉另一个。
所以在跳槽前你需要做足功课,对自己想要跳槽的公司进行深入调查,最好能够打入对方内部去探听虚实,所谓知己知彼百战不殆。然后,你要认真考虑清楚,前面的这些机会哪一个更适合自己,哪一个是目前自己最需要的,只有这样才能牢牢抓住最好的机会,而不会因为心急乱投医,选择了陷阱跳下去。

练成高手再跳槽
其实,在职场江湖,成功的跳槽绝不仅仅是工资、职位的升级,而是能力的升级。姑且不论这是否是看脸的时代,至少在职场上一定是个看能力的时代。尤其是在许多行业纷纷转型的今天,怀揣一本独一无二的武林秘籍,才能在江湖上叱咤风云。因此,在你还没有练就一身好武艺之前,选择一个名门正派学艺未尝不是最好的选择,而等你能在高手如云的职场江湖上显山露水之时,还愁没有大咖注意到你?到那时候,自立门派也不是不可。切记,千万不要被那些小恩小惠一时迷了心窍, 眼光长远才是最重要的。

不做职场无头苍蝇
有些“职场蚂蚱”,工作几年后成了“职场万金油”,他们的简历让人眼花缭乱,也让人莫名其妙:今年在做销售,明年却成了理财规划,而后年则做起了人力资源。当然这是有些夸张的说法,可的确有些人一直都找不准定位,在各种职位间跳来跳去,非但没有积累让自己升值的工作经验,反而让自己的职业道路越来越窄,等到了而立之年,才发现自己依然一事无成。
当然,如果两份职位之间有着内在的关联性,比如编辑和记者、市场和策划、财务和理财……而你恰恰发现另一份相似的职位更能发挥自己的才能,提升自己的价值,那你完全可以果断地跳槽。

跳槽之后,重新做人
不管你在之前的工作中有多大的成就,受到多少认可,记住一旦跳槽你就是新人。在新的环境中,你不需要夹着尾巴做人,但至少要放低姿态,尽快融入新的集体中。
许多人发现,越往高处走就越不容易跳槽,一方面是因为高级职位相对初级职位数量较少,更重要的是当你在管理者的位置待了很长时间后,就不那么容易妥协。在经营许久的公司里,你的小性格也许会被包容;可新老板新同事并不了解你,自然要重新做人了。
因此,跳槽的确是一件有风险的事儿,不过这个世上永远都是风险越大收益越大,你选择安稳,还是高回报呢?

三种必须跳:尽管跳槽需谨慎,但在如下的情况中,跳槽却是最好的选择。

1. 忙到没时间好好生活
回顾一下你最近的生活,是否已全部被你的工作占据?当在很长一段时间内,工作占据了你除睡眠外百分之八十的时间,你就需要提高效率、减少工作量,或者直接换份新工作了。
毕竟,工作的目的还是为了好好生活。

2. 付出与回报相差太大
通常一个人薪水和付出的劳动时间比起来实在少得可怜的时候,就很难心安理得地好好干活。如果在屡次申请加薪之后还无法获得期望的回报时,那就考虑换一份新的工作吧。

3. 工作让你的思维越来越僵化
如果这些你已经烂熟于胸的工作流程只能带给你乏味、空虚的感觉,且毫无成就感,你就可以考虑换一份新的工作了。毕竟,只有你越来越强大才能够在职场上利于不败之地。而跳槽也是可以让你不断升级的砝码。

三种不可跳:别被一时冲动冲昏头脑,罩子放亮点儿才不会踩雷。

1. 入职时间太短
这点不用解释,如果你的简历写满了各种公司名字,自然会让HR认为你是跳槽大王。

2. 还不胜任工作
假如你对现有的工作不胜任,那么跳槽之后你还会面临同样的问题,不如把眼前的工作当成练兵场,为以后做准备。

3. 没想清楚
许多人跳槽都是一时冲动,等到糊里糊涂地去新公司上班后,才发现一切和自己想得是那么不一样,到时候后悔也晚了。

年底了,你今年一整年的工作是否令自己满意呢,你的是否按照自己的职业规划一步步的前进呢?白领们都应该在年底的时候给自己做一次年终总结,总结自己这一年中的进步与不足,反省自己的职业规划是否需要改变。

还没有明确答案,下面几个问题也许能解决你的难题(记住YES的次数):

你需要职业转变吗?
你也许在寻求一个全新的职业生涯,但是你依然有理由去做一个自我评估。因为除了完全换一个,还有很多方式改善你的职业生涯。看看接下来的有没有一个适合你的描述?

你有职业倦怠?
当年你对于工作展现出来的激情火焰现在留下一堆微温的余烬。多年来,你竭尽所能,付出了你能付出的一切。但现在,虽然你还是很喜欢这个职业领域,你对于工作感觉更加像是例行公事,而不是你的职业生涯。

你的工作危害到你的健康?
有些工作很危险。如果你在从事其中之一,也许你在进入的时候就已经知道。有些工作则会从其他方面影响到你的健康,比如说巨大的压力或者情感耗竭,这也许并不是你一开始就能意识到的。

你想成为专家?
你在你喜欢的职业生涯中,但是你想在某一个领域中更加聚焦

你希望有所进步?
也许你已经在现在工作中获得了尽可能的提升。但是你内心知道,你能产生更大的价值,担当更大的责任。

你能看到的下滑趋势?
也许你在一个看不到太多未来的行业,你的公司准备被卖掉,或者经济形式让你的行业下滑,你在想,是不是是时候离开了。

你想赚更多钱?
也许你的责任更重了,但是你的工资却原地踏步。根据一个来自salary.com  2005-2006关于职员满意度调查显示,不到半数的员工认为自己收入合理。该调查还显示,认为自己没有获得应得的报酬是员工离开公司的头条理由。当然,一个人认为自己相比同行没有得到合理的工资,并不意味这就是事实。还有狠多除了薪酬待遇的东西能让一个人觉得回报合理,比如更多的休假时间,被尊敬和认可。

你喜欢更有创意?
你对于跳出常规,开创新东西已经渴望已久,这可比那种固守着“我们一直是这么做的”的想法好玩多了。

1-2项 你也许还没有做好改变的准备
如果你能找出1-2项符合你的现状,其实你在现在的工作中已经做得不错了。没有完美的满意工作。如果一个人发现他的职业生涯能满足他所有的目标,需要和内心渴望,他就实在太幸运了。但如果你对于其中一两个选项有强烈的认同感,你可以试试看做做本书中的自我测评,找出一些方法让你的职业生涯变得不同。

3-5项 你也许已经做好改变的准备
如果你能找到3-5项适合你,你也许应该准备好改变了。你也挺幸运的,因为接下来的在书中的测评工具会帮助你找出具体需要改变些什么,以及告诉你达成之道。记得,“改变”并不意味着非要转换职业生涯或者换家公司——虽然转换也许能很好的满足你的希望和需要。但书里也有很多方法可以在你现在的工作中就增加你的职业满意度。

6-7 你已经做好改变的准备了
如果你发现有6-7项或更多,那么不管你有没有意识到,你都已经处于职业生涯转换的过程中了。固守现状死扛下去对你和你的公司都没有任何好处。如果你知道必须得做些什么,却又不知道从何着手,下面的自我测评工具会提供充足的想法和建议,帮你搞明白从设定目标、如何做重要的步骤,到最后实现。

职场跳槽攻略!

保持清醒的头脑
不管新公司给你开出了多么诱人的待遇,你也要小心这里边所隐藏的陷阱。俗话说天下没有免费的午餐,这份待遇的背后很可能需要你付出的比你想象中还多。

眼光放长远
有些机会看起来似乎很普通,但如果是一个非常有前景的行业,你也不妨去尝试,是所谓“人生难得几回搏”。

保持好奇心
到了新公司,无论你是什么职位,都要以一个新人的态度去面对一切,当你对眼前的一切感到新鲜时,就会激发你的求知欲和创造力,从而做出更好的成绩。

责任编辑:顺贤
图来自:google.com

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