离婚如离职,都是因为这两点

走错路,要知道回头;爱错人,要懂得放手。

多年做HR留下的职业病,我经常拿劳资关系和婚姻做类比。

劳动关系是员工与企业的一场联姻。劳动合同就是一纸婚书,认可双方的身份地位,也受法律的约束和保护。离职如离婚,就是解除合同,终止关系,率先递上辞呈或辞退通知书的那个,就是主动提出离婚的一方。

马云说过,员工离职不外乎两点:
一、钱没到位
二、心委屈了

劳动关系本质上就是一种价值交换。我付出劳动,获取报酬。我用能力提供价值产出,你就要为此给予等价回报。这永远是第一原则。

其次,在这个团队、这个平台工作,我是否快乐,是否被认可,是否有融洽的同事关系和良好的人际氛围。

而婚姻的解散,原因也不外乎是这两点,只是顺序发生了变化,排在第一位的,永远是:心委屈了。

一场婚姻合约破裂,究其根本,心的委屈,永远大于钱的缺失。

尤其,对女人。

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因为主动提出离婚,S遭受了此生最恶毒的咒骂。

当年,老公坚持要创业,她带着五个月的身孕随他举家南下,定居浙江。

男人志存高远,信誓旦旦。

一年又一年,心比天高,只是分文未见。

在这个精明势利的世界,他空有北方汉子一腔孤勇,日日呼朋唤友交杯换盏,以为称兄道弟之后便能成就一番大事业。

无奈没人买账。

那年孩子出生,花销日增。他心烦意乱,不顾她产后虚弱,只管肆意发泄:“谁要你这么早就生孩子的?!”

体谅他赚钱艰难,她从未吃一日闲饭。月子一出便倒腾淘宝小店,生生从两颗心干到四颗钻,裸眼视力从1.5熬到0.8,他冷冷嘲讽:“就你那智商,眼累瞎了能挣几个钱?”

婆婆提出将孩子送回山东老家寄养,她不肯,耐心解释长期分离对孩子身心成长的危害,男人一句话怼过来:“我妈能害她亲孙子吗?”

S的网店步入正轨,营收节节攀升,一个人身兼老板伙计会计仓管,某日物流突发状况她饿着肚子处理了一天,耽误了幼儿园接孩子的时间,他一进家门便张口问责:“你一天天的还能干点什么?”

那个夜里,她悄无声息地做了决定,平静地摘下了结婚戒指。

婆家人的不满和质问排山倒海而来:

“你不能因为他这几年没挣着钱就嫌弃啊,还有没有良心啊”

“这年头,男人不赌不嫖不出轨,你还有什么不知足的”

“你是不是自己干点买卖外头有人了?”

S苦笑:“他们永远不会懂,我为什么要离这个婚。”

我懂。

婚姻的死亡,不一定都是遭受突如其来的意外和重创。

有一种溃散,是日复一日,剔骨削肉,寒凉沁心,最终让你,流血到麻木,疲累到孤绝。

让女人心寒的不是没钱,是没钱的谷底更没爱。

让女人无望的不是吃苦,是吃苦的同时还受气。

原想与你共同对抗人世风雨,却不曾想,这世间最大的凄风苦雨,是你所赐。

图/pixabay.com

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