你到底该不该辞职?该不该去创业?一张图就可以帮你分析

辞职吗?不辞?
辞职吗?辞?你到底要怎样?

已经进入三月了,有没有心思活络的,想要外面看看机会呢?先别着急!做个简单测试,看看目前的状态是否真的适合?

 

上面的图是否总结出了你的现状,不管怎样,辞职必须要考虑到位,谨慎,切勿一时冲动。

请看以下高管给的一些建议/指点:

跳槽穷半年,改行穷三年。以下内容是献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人!

1,不要轻易离开团队,否则你要从零做起 。
2,不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。
3.跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。
4.团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会 !
5.心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。
6.创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善 。
7.遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。

谁能最后享受到胜利成果?
第一:能始终跟着团队一起成长的人。
第二:对团队的前景始终看好的人。
第三:在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
第四:为了团队新的目标不断学习新东西的人。
第五:抗压能力强且有耐性的人。
第六:与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。
第七:不计较个人得失,顾全大局的人。
第八:雄心博大,德才兼备,有奉献的人!
坚持不一定成功,坚持到底一定成功! 好好工作吧!

学会说话,给人温暖,给人鼓励,给人赞美,
给人信心,给人方便,给人希望,给人智慧!

第一则:工作不养闲人,团队不养懒人。
第二则:入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。
第三则:没有哪个行业的钱是好赚的。
第四则:干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。
第五则:赚不到钱,赚知识;赚不到知识,赚经历;赚不到经历,赚阅历;这些都赚到了 就不可能赚不到钱。
第六则:只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。
第七则:让人迷茫的原因只有一个——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少!

如果念了以上还是举棋不定,请听我从老前辈那里得到的人生智慧:

这个世界总是有一得必有一失。
爱情能够给你欢乐,但它同时也给你痛苦;
财富可以给你享受,但它也会带来苦恼;
成功使你快乐,但失败之后痛苦将变得强烈。
如果你期待某件东西,
而你得到了,那是一种快乐。
当你失去的时候也会感受到等量的悲伤。
得到时是八分快乐,失去也会有八分的痛苦,
那个总数几乎是一样的。­

有人得到了财富,
却可能失去了健康、家庭或感情;
有人在事业和成就少了三分,
身体健康或时间自由方面多得到三分。
有些东西看似不公,
如果你细想下去,其实是公平的。­

一个穷人用几百块就能得到的快乐,
等他有钱后,可能要花几万块,
甚至几十万才能得到同等的快乐。
当你口味越重,那些东西的口感就越差;
当你钱越多,那些钱的价值就越小;

当你肚子很饿的时候,一颗馒头那是美味,
但当你吃了五颗馒头,你就会食不知味。­
钱太多的人怕被偷被抢;
房子太大的怕打扫;
吃太多的怕胖,吃太好又怕死。
不如好好活好好爱,
毕竟一生得失总是零。

既然你是没什么可害怕失去 (since you have nothing to lose)
那为什么不放手一博? (why not give it a try?)

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图:pixabay.com

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