你的沉默 会让老板很不安

职场中沟通交流很重要,千万不要一味地沉默,低头工作,这样会让老板心里很不安!

定期主动汇报工作进度,让上级知道你的工作状态,是让上级放心的重要一条!

这会增加上级对你的信任感和支持力,没有一个上级会把工作交给他不放心的下属。

有时候,一项决策在执行过程中,会因为局势发生变化而不得不进行必要的调整。

上司一般都会及时把调整后的方案通知执行的员工。

但是要知道,领导也有疏忽的时候,

如果员工能做到经常向上司汇报工作进度,员工就会及时得到消息,

反之,不汇报工作,领导也忘记了通知,员工得到消息的时间就会被延缓,

而在这段时间里,这名员工所做的工作不但白费,甚至会给公司造成损失。

如果给公司造成重大损失,有关负责人追究顶头上司的责任,上司就会把责任全推到你的沉默上。

要是在执行过程中,经常向上司汇报工作进度,

上司就没了推卸责任的藉口,负责人也就不会因此而对这名员工进行处罚了。

在工作中,我们因为对上司的意图理解得不全面,发生了工作偏差,导致劳而无功。

有的时候,自己一肚子的委屈,还听到领导这样说:“为什么不及时告诉我?!”

这句话曾经让很多职场中人郁闷过,很多人的确存在和领导的“沟通障碍”,

遇到困难的时候,怕开这个口会让领导觉得自己能力不足,事实真相是:

如果你善于卸责,那就不太可能被主管信任;

但如果你不懂得为自己争取应得的,你也还是咎由自取,也不能担大任。

工作中保持良好的汇报是非常有意义的,可以尝试这样做:直接给领导结果。

上司都很忙,没有时间听你的长篇大论。

如果你的汇报过于冗长,很可能会引起上司的反感,这样就会得不偿失。

所以你要先说结果,而不是去描述过程。

比如:“领导,我现在已经安排好工作事宜,等候您的通知,我随时就可以出差!”

图:pexels.com

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