做领导,别想管死员工

当你成为一名领导之前,你的成功与你个人成长有关;当你成为一名领导之后,你的成功却与你的下属的成长有关。

当你成为一名领导,记得,培养优秀的员工,必须让员工自我管理,让员工牢记这些职场自我管理的黄金定律:

如果你今天是一名主管,请告诉您的员工这个傻子的故事:

《公司来了个傻员工,改变了所有聪明的员工!》

公司来了个新员工,有点土,但很听话,其它员工都把所有的工作推给他做,新员工不介意,默默地帮他们都完成,主管看到他勤快,叫他帮忙

跟着做很多事情,可他一点都不介意,可他帮主管做事都是义务的……

终于有一天,领导要开分公司,主管要去新公司管理… 主管居然跟领导提升了那位新员工,其它老员工都在议论,为什么那么多的老员工都比他做得久……

为什么就要那位新员工去管理呢?

主管给他们答案:
因为他不怕吃亏,却默默地把主管所做的事情都学到了,而老员工却怕吃亏,每天还是做着自己的事情,能偷懒就偷懒,最后……

老员工们都没话可说了!

这个故事告诉我们:
有时候不要斤斤计较,你任何事情都去计较,你一辈子也只能是一个服务员,没有任何人会给你钱去让你学习的……
只要心态好! 能吃亏! 就一定会发光!

而有些人稍微苦点就觉得不值得,就不想做,这样的人永远成不了人上人,要知道你现在所做得一切都是在为你的将来铺路,也许短期内你是比别人辛苦,可将来你一定比那些怕多做事,比那些拿着一份工资做一份事情的人更容易成功!

终有一天你会觉得你所做的都是值得的,无论你到哪里,怕吃亏! 怕吃苦!

你一辈子都只能拿普通店员的工资,看着其它同事升为主管,羡慕别人比自己工资高。

每一个成功的人都是努力的成果!没有谁一来就是成功人士的,你现在的心态决定你的未来!

人生路上,并不拥挤!一个聚百万人脉的老板圈子!

图片来源:pixabay.com

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